Koncernregnskab 1. januar – 31. december
Noter
9 Personaleomkostninger(fortsat)
Direktionen og øvrige ledende medarbejdere er omfattet af bonusordninger, der afhænger af årets op- nåede resultat. Aflønningen er i overensstemmelse med koncernens vederlagspolitik, der fremgår af koncernens veder- lagsrapport (www.industri-d.dk).
ÅRL § 98b
Anbefalingerne 4.1.1
10 Aktiebaseret vederlæggelse 1,2
Koncernen etablerede i 2023 et aktieoptionsprogram for direktionen i Industri D A/S (3 personer) og øvrige ledende medarbejdere (14 personer) i modervirksomheden. Aktieoptionsprogrammet omfatter i alt 5.400 stk. aktieoptioner pr. 31. december 2026. Hver aktieoption giver optionsejeren ret til at købe én eksisterende aktie a nom. 1.000 kr. i Industri D A/S. De udestående optioner svarer til 3,06 % af aktiekapitalen, hvis samtlige aktieoptioner udnyttes. 3 Aktieoptionsprogrammet løber foreløbigt frem til 2029. Antallet af aktieoptioner, som tildeles hver af ovennævnte personer, fastsættes årligt af bestyrelsen. Optionerne er udstedt til en udnyttelseskurs, der svarer til børskursen for selskabets aktier på tilde- lingstidspunktet. Udnyttelse af aktieoptionerne er betinget af, at optionsindehaveren er i uopsagt stil- ling på udnyttelsestidspunktet. Der er ikke øvrige betingelser for retserhvervelse. Der gælder særlige bestemmelser vedrørende sygdom og død samt ved ændringer i selskabets kapitalforhold m.v. Optionerne kan udnyttes, når der er forløbet mindst 3 år og højst 5 år fra de respektive tildelingstids- punkter. Optionerne kan alene udnyttes i en periode på 4 uger efter offentliggørelse af årsrapporter el- ler delårsrapporter. 4 Optionerne kan udelukkende afregnes i aktier. En andel af selskabets beholdning af egne aktier er reser- veret til afregning af tildelte optioner.
IFRS 2.45(a)
ÅRL § 98b
Anbefalingerne 4.1.2
Specifikation af udestående aktieoptioner
IFRS 2.45(b)
Gennem- snitlig udnyttel- sespris pr. option
Moder- virksom- hedens direktion
Øvrige ledende med- arbejdere
Dags- værdi pr. option a)
Dagsværdi i alt a)
Antal i alt
kr.
kr.
kr.
IFRS 2.45(b)(i)
Udestående ved årets begyndelse 2025
750
750 500
1.500 2.000
2.400 2.860
IFRS 2.45(b)(ii)
Tildelt
1.500
312
624
IFRS 2.45(b)(iii)
Bortfaldet Udnyttet
0 0 0
0 0 0
0 0 0
IFRS 2.45(b)(iv)
IFRS 2.45(b)(v)
Udløbet
IFRS 2.45(b)(i)(vi)
Udestående ved årets slutning 2025
2.250
1.250
3.500
2.663
IFRS 2.45(b)(ii)
Tildelt
1.500
500
2.000
4.600
461
922
IFRS 2.45(b)(iii)
Bortfaldet Udnyttet
0 0 0
0
0
IFRS 2.45(b)(iv)
-100
-100
2.400
IFRS 2.45(b)(v)
Udløbet
0
0
IFRS 2.45(b)(vi)
Udestående ved årets slutning 2026
3.750
1.650
5.400
3.385
IFRS 2.45(b)(vii)
Antal optioner der kan udnyttes ved årets slutning 2025
350
250
600
IFRS 2.45(b)(vii)
Antal optioner der kan udnyttes ved årets slutning 2026
500
400
900
a) På tildelingstidspunktet.
EY | Illustrativ IFRS-årsrapport 2026 – Førtidsimplementering af IFRS 18 | 155
Powered by FlippingBook